La formation innovante sur-mesure pour les managers de demain.

Déployez des parcours de développement de compétences sur mesure à impacts durables

Trouver du soutien et des réponses au quotidien, c'est faciliter l'ancrage et modifier ses habitudes. 

Un temps consacré à l'atteinte des objectifs individuels ou collectifs. Comprendre pour agir.

Un parcours sur mesure de workshops pour répondre aux enjeux issus de votre réalité.

Nos différenciants

Ils vous en parlent

Pourquoi choisir FormeXperience

Nos parcours vont bien au-delà de la formation classique : ils allient développement des compétences, coaching concret, ancrage dans le quotidien et mesure réelle du ROI, pour un impact visible sur la culture managériale et l’efficacité de toute l’organisation.

Exemple de parcours

Exemple de Workshop

Le nouveau standard de l'expérience apprenante 100% dynamique

EN SORTANT DE CE WORKSHOP, VOUS SAUREZ :

- Identifier rapidement les émotions en jeu

- Adopter la posture idéale pour en faire une opportunité

ET CELA VOUS SERA UTILE POUR :

- Diminuer la résistance aux changements

- Faciliter les échanges sur des sujets à tensions

Workshops Library

Coaching professionnel certifié

Le coaching FormeXpérience, c’est bien plus qu’un accompagnement individuel : Nous guidons collaborateurs, managers, dirigeants et équipes entières dans leur transformation pour des résultats concrets, mesurables et durables.

Coaching individuel
Pour collaborateurs, managers ou dirigeants.

Objectifs : Développer leadership, posture, prise de décision, gestion du stress, évolution de carrière, confiance, efficacité managériale

Coaching d’équipe
Mobiliser et transformer l’intelligence collective, renforcer la coopération, fédérer autour de la mission d’équipe, instaurer une dynamique saine et performante.

Coaching d'organisation
Accompagner les grandes transitions, faire émerger une culture commune, piloter le changement, accompagner la croissance ou la transformation RH/management à l’échelle.

Coaching certifié (RNCP) Notre écosystème de coach est construit par une sélection rigoureuse.

Groupes apprenants inter-workshops  

• Le groupe d’apprenants prolonge l’apprentissage entre pairs,

créer du lien et de la cohésion. 

• Vous obteniendrez le soutien d’un formateur-coach au moment

où le manager en a besoin.  

Learning by Doing

Gagnez en impact dans vos projet L&D. Nous boostons nos parcours de formation avec des campagnes learning by doing pour ancrer les apprentissages et mesurer la mise en pratique des compétences dans l'environnement professionnel.

Structurer - Accompagner - Analyser

1.Traduction des compétences travaillées en formation en Micro-Actions à réaliser dans son quotidien professionnel

2. Diffusion des défis lors d'une campagne incitant le passage à l'action des personnes ayant suivi la formation 

3. Suivi du changement comportemental et des progressions à l'échelle individuelle, collective et organisationnelle 

Offres & budget programmes formation