La formation innovante sur-mesure pour les managers de demain.

• Freins socio-organisationnels : Identifiez les irritants qui sabotent l’exécution (rôles flous, micro-conflits, démobilisation) et solutionnez-les.

• Silos organisationnels : Alignez RH, managers et métiers autour d’une même cadence de décisions et de rituels opérationnels pour faire circuler l’information, trancher vite et exécuter ensemble.

• Managers démunis : Donnez du sens, alignez et embarquez vos équipes en vous appuyant sur vos managers clés, pour passer du changement décidé au changement adopté.

• Des transformations en dessous des objectifs : Sécurisez leur adoption en installant un système d’exécution mesuré.

Solutionner les resistances socio-organisationnelles lors de moment clé : 

• M&A
• Levée de fonds / Scale
• Fusion

• Performance groupe multisite
• Ouverture d'un nouveau site
• Changement de modèle économique

• Changement stratégique
• Redressement de performance
• Réorganisation BU

Etienne Canteneau
Directeur partenariat

Mission
Montée en compétences des talents à travers une formation récompense organisée à l’issue d’un challenge interne.

"FormeXperience a apporté une formation vraiment innovante dans l’approche et l’effet a été “Waouh” pour les participants. L’impulsion lancée fait partie maintenant du quotidien et les impacts sur l’organisation sont réels."

Nadège Dupriez Bento
Directrice Services Généraux

Mission
Apport d'outils et de nouvelles dynamiques de travail pour stopper des tensions grandissantes. Le projet a été conduit en proximité avec le CSE.

"Nous avons vécu une véritable transformation. Le climat social, souvent tendu, s’est apaisé grâce à des apports simples mais puissants. Les équipes ont retrouvé du dialogue, de la confiance. Aujourd’hui, le CSE n’est plus seulement perçu comme une instance de réclamation, mais comme un véritable acteur de la performance sociale."

François Henry
Directeur Général

Mission
Structuration d’une nouvelle feuille de route stratégique compétitivité et RH suite au rachat de l'entitée pour intégrer un groupe.

"Vous avez permis d’introduire une nouvelle organisation plus performante, tout en diminuant le turnover. Avec de nouvelles méthodes managériales inspirées des Startups, vous avez apporté une nouvelle dynamique. Votre engagement et suivi permet une vraie évolution."

Nous sécurisons vos déploiements stratégiques.

contact@forme-xperience.com