La formation innovante sur-mesure pour les managers de demain.

• Irritants RH : Identifiez et neutralisez les freins qui pèsent sur la performance grâce à un diagnostic clair et actionnable.

• Silos organisationnels : Faites sauter les barrières entre fonctions RH, managers et métiers pour renforcer la coopération.

• Managers démunis : Donnez du sens, alignez et embarquez vos équipes grâce à des repères managériaux concrets et une montée en compétence durable.

• Formations sans effet : Enfin des initiatives de formation ou d’accompagnement qui produisent un impact mesurable et s’ancrent dans le quotidien.

Un regard extérieur peut débloquer votre performance

Ensemble, levons ces obstacles pour mettre en pratique vos ambitions.

Rendez l’invisible mesurable :

Identifiez et quantifiez enfin vos « fuites sociales » : turnover, absentéisme, désengagement, leviers de performance…

Notre démarche met en lumière les coûts cachés qui fragilisent votre organisation et vous propose des axes d’action concrets.

Alignez compétences, engagement et performance :

Chez FormeXperience, nous avons un rôle d’architectes RH :

• Nous aidons les directions à atteindre leurs ambitions.
• Nous bâtissons des organisations durables, capables d’évoluer.
• Nous intervenons avec la rigueur d'un cabinet premium, tout en restant résolument dans le concret.

Evoluez véritablement avec nos formations et accompagnements :

Ne perdez plus de temps dans des formations ponctuelles et théoriques, déconnectées du réel. 

FormeXpérience vous aide à architecturer vos projets RH, les piloter et les réussir. 

Des managers engagés, des équipes autonomes, une performance durable : c’est notre promesse concrète.

Etienne Canteneau
Directeur partenariat

Mission
Montée en compétences des talents à travers une formation récompense organisée à l’issue d’un challenge interne.

"FormeXperience a apporté une formation vraiment innovante dans l’approche et l’effet a été “Waouh” pour les participants. L’impulsion lancée fait partie maintenant du quotidien et les impacts sur l’organisation sont réels."

Nadège Dupriez Bento
Directrice Services Généraux

Mission
Apport d'outils et de nouvelles dynamiques de travail pour stopper des tensions grandissantes. Le projet a été conduit en proximité avec le CSE.

"Nous avons vécu une véritable transformation. Le climat social, souvent tendu, s’est apaisé grâce à des apports simples mais puissants. Les équipes ont retrouvé du dialogue, de la confiance. Aujourd’hui, le CSE n’est plus seulement perçu comme une instance de réclamation, mais comme un véritable acteur de la performance sociale."

François Henry
Directeur Général

Mission
Structuration d’une nouvelle feuille de route stratégique compétitivité et RH suite au rachat de l'entitée pour intégrer un groupe.

"Vous avez permis d’introduire une nouvelle organisation plus performante, tout en diminuant le turnover. Avec de nouvelles méthodes managériales inspirées des Startups, vous avez apporté une nouvelle dynamique. Votre engagement et suivi permet une vraie évolution."

Nous déployons nos équipes chez vous.

contact@forme-xperience.com